국정운영지지도 데이터
| No | 설문문항명 ▲▼ / 자료명 / 기간 | 소장자료 |
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| 321 |
94. 귀하는 귀하의 회사에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
(5) 동료직원과의 업무방식 전수/공유
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 322 |
94. 귀하는 귀하의 회사에 대하여 다음 사항들을 얼마나 이행하고 있다고 생각하십니까?
(6) 회사의 조직혁신에 능동적인 참여
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 323 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(1) 결정된 내용을 직원들에게 알려준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 324 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(1) 결정된 내용을 직원들에게 알려준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 325 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(2) 결정과정을 직원들에게 알려준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 326 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(2) 결정과정을 직원들에게 알려준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 327 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(3) 결정사항이 직원들에게 미칠 영향을 설명해 준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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| 328 |
96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(3) 결정사항이 직원들에게 미칠 영향을 설명해 준다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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96. 귀하는 직장에서 인사정책에 관한 중요한 결정을 내린 후에 다음과 같은 조치들을 취하는 것이 얼마나 사실이라고 생각하십니까?
(4) 불이익을 당할 사람들을 위해 보완책을 마련한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2005
자료수집기간 : 2005.06.25-2005.08.30
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